Parce qu'il paraît qu'il faut "réparer"...
Jean-Claude Rennwald, ancien conseiller national socialiste, dans l'Hebdo.
De l'art de tout mélanger pour faire sombrer le souverain dans la confusion. Une fois qu'il aura mal voté, on aura beau jeu de dire qu'il n'a "pas compris".
"Pour sortir de l’impasse, il est nécessaire d’agir sur deux tableaux. D’abord au niveau des relations entre la Suisse et l’Union européenne (UE), avec à la clé un nouveau vote sur les accords bilatéraux, avant de passer à l’adhésion à l’UE. Ensuite sur le plan interne, avec un nouveau contrat social, apte à regagner la confiance du monde du travail dans la (re)construction d’une Suisse ouverte à l’Europe et au monde, cette ouverture étant essentielle à la santé économique du pays.
Deux éléments jouent un rôle central dans la lutte contre le dumping: d’une part les conventions collectives, d’autre part un salaire minimum digne de ce nom. L’initiative de l’USS pour un salaire minimum à 4'000 francs est le meilleur moyen de relancer la mécanique helvético-européenne, car la sous-enchère salariale serait alors réduite à la portion congrue."
Où l'on réalise que les socialistes croient réellement que fixer un minimum légal à 4'000 francs brut va provoquer une hausse globale des salaires. En même temps, ils sont persuadés que la "solution" pour la Suisse, c'est de rejoindre l'UE dans son marasme. Une fois que l'on a saisi la logique, on a tout compris.
Que les choses soient dites, le meilleur moyen de stopper le dumping n'est certes pas d'appâter les travailleurs européens avec un salaire minimum deux fois plus élevé que la moyenne européenne, mais bien de limiter les autorisations d'entrée.
Ils veulent l'Europe mais ils ne la voient pas.
Qu’est-ce qu’il veut réparer le Mr.Rennwald? sa paire de souliers, sa montre…sa machine à laver, Bon c’est son problème…Réparer une votation populaire par une augmentation de salaire, y a d’la neurophatie dans l’air…
Je maintiens que le coût de la vie, la branche et le métier ont une influence importante sur les salaires et que de ce fait, imposer un salaire minimum unique peut importe le coût de la vie, la branche ou le métier est une abbération.
Pour le coup de la vie, une étude pour l’exemple : http://www.rts.ch/info/economie/1112939-cout-de-la-vie-classement-du-credit-suisse.html
On voit bien qu’il n’y a pas besoin d’être de la taille de la Chine pour avoir d’immense disparités.
Vous vous énervez comme si automatiquement, toute personne contre un salaire minimum était pour l’esclavage. Ce n’est pas le cas ! Il faut faire avec la REALITE et la réalité c’est les disparités que je mentionne.
Et donc des conventions collectives sont le remède le mieux adapté à la réalité du terrain.
Je ne dis pas que c’est l’idéal, que c’est juste ou égalitaire ou je ne sais quoi mais il faut vivre avec le concret et pas dans les idéologies communistes du tous pareils.
Réponse à Peter Bishop
Si nous vivions sur un territoire de la taille de la Chine ou des Etats Unis on pourrait à la rigueur prendre en compte ce genre d’argument (quoi que). Si je suis votre logique, un médecin, un employé CFF ou une caissière de la Migros devraient être sensiblement moins payés à Unterwald qu’à Genève. Dans ce cas on pourrait aussi avancer exiger d’une entreprise qu’elle paye mieux ses employés dans les cantons ou villes ou elles bénéficient de meilleurs avantages fiscaux. Pour continuer à enculer les mouches on pourrait aussi prendre en compte les différences sensibles du prix de l’immobilier et du terrain selon les communes, les différences des primes d’assurances par cantons, les différences de taux de chômage, les écarts des montants versés par l’aide sociale selon les diverses municipalités, et pourquoi pas tant qu’à faire la densité de la circulation, le taux de CO2 et les variations de qualité des équipements urbains. Tout ces éléments ont une influence sur le coût de la vie je pourrai vous le prouver aussi.
Le problème avec un salaire minimum général est qu’il est pour tout le territoir et toutes les branches sans distinction. Or, le niveau des salaires et du coup de la vie varie grandement en fonction des régions et des branches.
4000 CHF/mois à Genève c’est que dalle alors qu’au fin fond de la Suisse c’est beaucoup.
Les CCT sont selon moi le système le mieux foutu !
Alors d’accord avec le principe du salaire minimum MAIS uniquement APRÈS que le contrôle de l’immigration soit appliqué ET ait fait ses PREUVES.
Pas avant !
Encore indécis pour ma part…mais plutôt d’accords avec judex.
Pour moi l’essence même de mon vote contre l’immigration massive, était de favoriser le bien être des Suisse, fruit de leur travail, sans que tout cela se dilue dans l’air.
Je ne crois pas qu’un salaire minimum encouragera l’immigration…peut être un peu, mais pas vraiment, on a toujours Schengen et nos frontières sont encore des passoires.
En plus certaines entreprises nous disent qu’ils devront automatiser….bonne affaire question immigration.
Je crois que respecter la population Suisse c’est aussi rendre la dignité au petit salaire, tout en leur garantissant aussi le contrôle de leur frontière.
Je voudrais ajouter que je suis aussi employeur et que je n’oserai pas me regarder dans une glace si je payais un de mes employés en dessous de 22.-de l’heure, J’ai une étique et je tiens à la conserver quitte à payer quelques centaines de francs de plus en charges patronales. D’autre part je me fous pas mal que nous soyons incohérants (pour certains) à être le pays du monde qui paye le mieux ses travailleurs, au contraire, j’en suis fier.
On va pas priver des travailleurs suisses du salaire minimum sous prétexte que cela va faire venir tout les travailleurs d’Europe chez nous. Je veux bien me battre pour que l’on contrôle nos frontières et limite radicalement l’immigration à la stricte demande de l’offre d’emploi, mais je refuse qu’on cautionne le dumping salarial sous prétexte qu’un salaire décent serait une pompe aspirante à travailleurs étrangers. Sur ce coup là on peut dire que l’UDC est en pleine schyzophrénie car elle s’est bien servi de l’argument du dumping salarial lorsqu’elle proposait la légitime loi sur les quotas d’étrangers et contre les salaires minimum je ne la suivrait pas sur ce terrain pourri. C’est une des raisons qui fait que je ne prendrai jamais la carte d’un parti quel qu’il soit. J’ai voté oui à l’initiative contre l’immigration massive et je voterai oui aux salaires minimums car j’estime que 22.- de l’heure ou 4’000.- par mois c’est le minimum décent que l’on doit à un travailleur dans un pays ou le moindre 2 pièces coûte plus de 1’000.- et ou les primes d’assurances maladie obligatoires tournent autour des 400.- par personne. Rassurez vous chers patriotes, ces 4’000.- mensuels seront aussi taxés par les impôts.
Ce vote du 9 février est merveilleux, non seulement c’est oui et en prime tout le monde est sorti de son trou et ont peut identifier les europhiles sans plus avoir besoin de lire entre les lignes.
Les propos de M Rennwald sont merveilleux de naïveté ou alors par manque de neurones: « il faut préalablement demander au souverain si il souhaite poursuivre les bilatérales préalablement à un vote sur l’adhésion ».
Sachant que raisonnablement la réponse serait oui pour les bilatérales et non pour une adhésion; le socialo de service va réussir en couplant les deux un véritable tour de force; ça sera vraisemblablement non a la poursuite des bilatérales.
C’est un tour de magie M Rennwald ?
4000FS ; 3300Euro un peu près L’europe entière viendra travailler en CH, Stupide idée des Socialistes, sont des fontionnaires avec un gros salaire et un petit travail tranquille. La Suisse sera inondée . Au Secours des Partis Droits!!